【48812】济宁兖州区发动“π型批阅人才”培育方案 助力打造“一件事一次办一人办”新标杆

  3月10日，济宁兖州区为民服务中心在会议室举办了“π型批阅人才”培育目标“1对1”结对典礼，第一批16名作业人员上台领取了“1对1”互学结对卡。

  今年以来，兖州区行政批阅服务局努力服务立异，把2023年确定为变革立异年，精心打造了一支具有显着服务理念和跨范畴专业批阅常识的批阅部队。

  “π型批阅人才”，是指至少具有两个范畴专业批阅常识，并能将多门常识融会贯穿的高档复合型批阅人才。“π方案”第一批选拔16名年青事务主干作为培育目标，坚持“极简批阅、集成服务、归纳批阅”理念，充沛的发挥相对会集行政答应权体系优势，打造一岗多能、全能型、复合型批阅人才。

  “π方案”环绕证照联办、集成批阅，打破科室边界，交融“独任批阅”与“一业一证”“证照三联办”“奉告承诺制”等多项准则立异效果，完成6大业态、16个场景高频答应事项和营业执照联合树立、联合改变、联合刊出，完成“一件事一次办一人办”。

  兖州区精心拟定了“π型批阅人才”培育方案，设置了研学班、崇学小讲堂、思享汇、演示教育四大模块，为每位培育目标拟定个性化的培育方案，树立深度学习、事务贯穿和实践立异渠道。培育目标可根据自己志愿及拿手批阅范畴，选不一样范畴的培育目标进行“1对1”结对，经过“互学合作互促”，推进归纳本质和跨范畴事务才能双提高。一起，每名培育目标绑定1名前台作业人员，该名前台作业人员跟从绑定目标参加学习小组，同步展开学习。兖州区采纳线上线下相结合的方法，依托“归纳受理”窗口和全程帮办代理服务，树立疏通高效的批阅联接机制，打造“一次奉告、一表请求、一窗受理、一次核对、同时批阅”服务形式。

  为将“π型批阅人才”培育作业落到实处，兖州区还拟定了查核点评目标和严厉的管理准则，对培育进程进举动态调控和监督。培育目标毕业查核后，兖州区将为其颁布“π型批阅人才”聘书，并在年终查核中添加评先树优名额。兖州区行政批阅服务局党组书记武云飞表明，推广“π型批阅人才”培育方案，是充沛发挥相对会集行政答应权的体系优势，为培育一岗多能的新年代批阅人才而施行的一项战略举动，让年青干部源源不断地生长起来、呈现出来。

  “我将非常爱惜此次学习历练时机，了解把握不相同的范畴各项批阅事务，不断锻炼批阅身手，赶快习惯新岗位的要求。”“π方案”培育目标黄坤说。现在，兖州区行政批阅服务局年青干部们已整装待发，活跃投入新的作业岗位，以芳华之名，赴年代之约，在实践中收成真知，在实战中练就身手，不断推进行政批阅准则变革和政务服务立异。

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